Entrevista em inglês: Are you ready?
May I speak portuguese? Não adianta apelar. Com a chegada de multinacionais, a abertura de grandes fábricas e o estreitamento de laços com o exterior, o mercado de trabalho pernambucano se expandiu. As seleções para certos cargos, no entanto, tornaram-se mais exigentes, incluindo entrevistas eliminatórias em outros idiomas – principalmente o inglês. Para se dar bem nelas, o caminho é se preparar, revisando conteúdos e buscando vocabulário específico sobre a sua área de atuação.
Antes disso, no entanto, é preciso ser sincero na hora de informar o nível de domínio do inglês. Os consultores em recursos humanos são unânimes em afirmar que mentiras são facilmente descobertas em casos como este. Esta, aliás, é uma das funções das entrevistas no idioma estrangeiro. “Se o selecionador entender que o candidato não falou a verdade, por mais que seu currículo seja bom, ele já correrá o risco de ser eliminado”, diz o gerente geral do site English Attack!, Augusto Rocha.
Mas como saber qual é o seu nível de domínio do inglês? Não é uma tarefa fácil, visto que o conceito é relativo. Em linhas gerais, no entanto, pode-se classificar como “avançado” o profissional que é capaz de discursar sobre qualquer tema em inglês, ainda que cometa pequenos deslizes. A definição como “fluente” fica, normalmente, para quem já morou fora e tem muita facilidade com o idioma. “Se você tem habilidade de comunicação, mas não consegue estruturar todas as frases, nem falar sobre temas mais técnicos, pode colocar ‘intermediário’”, afirma Rocha.
Passada a fase do currículo, é hora de se preparar para a entrevista em inglês. Em termos de conteúdo, ela não se difere muito das que acontecem em português. Portanto, aconselha Rocha, vale a pena pensar, com antecedência, em respostas sobre sua carreira, seus pontos fortes e fracos, seus planos profissionais, o mercado e conhecimentos gerais (atualidades). “A pessoa pode escrever tudo, como se fosse um pequeno roteiro. Não é para decorar, mas serve como uma ajuda. Se ela for para a entrevista com medo, a chance de não ir bem será grande.”
Nesse ponto, é importante que o profissional corra atrás de vocabulário e pronúncia. Ele pode fazer isso de diversas formas. Na internet, por exemplo, há sites especializados no assunto, inclusive com ferramentas de áudio e vídeo. Glossários e livros específicos também são úteis, assim como cursos intensivos e treinamentos com outras pessoas. “O ideal é se preparar com alguém que tenha experiência naquela área e inglês fluente”, afirma o gerente geral do English Attack!.
Após a entrevista, nada de relaxar. Mesmo que o inglês não seja tão importante para a vaga conquistada, o profissional deve aprimorar-se, pensando no futuro. “Talvez, para crescer na empresa, seja preciso melhorar o seu domínio. Então vale a pena continuar investindo, inclusive porque poderá ter um retorno financeiro rápido, em caso de promoção ou aumento de salário”, sugere Rocha.
Dez perguntas mais comuns das entrevistas
Tell me about yourself. / Me fale sobre você.
Tell me about your three greatest achievements. / Fale sobre suas três maiores realizações.
Are you satisfied with your career to date? / Você está satisfeito com sua carreira até hoje?
Tell me about a difficult situation you have faced and how did you tackle it. / Me fale de uma situação difícil que você já se deparou e como você a encarou.
What do you like about your present job? / O que você gosta no seu atual emprego?
What do you dislike about your present job? / O que você não gosta no seu atual emprego?
What are your strengths? / Quais são os seus pontos fortes?
What is your greatest weakness? / Qual é o seu maior ponto fraco?
Why do you want to leave your current employer? / Por que você quer sair do trabalho atual?
Why should we hire you? ou Why do you think you are the best candidate for this position? / Por que deveríamos contratá-lo(a) ou Por que você acha que você é o melhor candidato para essa vaga?
Fonte: Augusto Rocha - English Attack!
Antes disso, no entanto, é preciso ser sincero na hora de informar o nível de domínio do inglês. Os consultores em recursos humanos são unânimes em afirmar que mentiras são facilmente descobertas em casos como este. Esta, aliás, é uma das funções das entrevistas no idioma estrangeiro. “Se o selecionador entender que o candidato não falou a verdade, por mais que seu currículo seja bom, ele já correrá o risco de ser eliminado”, diz o gerente geral do site English Attack!, Augusto Rocha.
Mas como saber qual é o seu nível de domínio do inglês? Não é uma tarefa fácil, visto que o conceito é relativo. Em linhas gerais, no entanto, pode-se classificar como “avançado” o profissional que é capaz de discursar sobre qualquer tema em inglês, ainda que cometa pequenos deslizes. A definição como “fluente” fica, normalmente, para quem já morou fora e tem muita facilidade com o idioma. “Se você tem habilidade de comunicação, mas não consegue estruturar todas as frases, nem falar sobre temas mais técnicos, pode colocar ‘intermediário’”, afirma Rocha.
Passada a fase do currículo, é hora de se preparar para a entrevista em inglês. Em termos de conteúdo, ela não se difere muito das que acontecem em português. Portanto, aconselha Rocha, vale a pena pensar, com antecedência, em respostas sobre sua carreira, seus pontos fortes e fracos, seus planos profissionais, o mercado e conhecimentos gerais (atualidades). “A pessoa pode escrever tudo, como se fosse um pequeno roteiro. Não é para decorar, mas serve como uma ajuda. Se ela for para a entrevista com medo, a chance de não ir bem será grande.”
Nesse ponto, é importante que o profissional corra atrás de vocabulário e pronúncia. Ele pode fazer isso de diversas formas. Na internet, por exemplo, há sites especializados no assunto, inclusive com ferramentas de áudio e vídeo. Glossários e livros específicos também são úteis, assim como cursos intensivos e treinamentos com outras pessoas. “O ideal é se preparar com alguém que tenha experiência naquela área e inglês fluente”, afirma o gerente geral do English Attack!.
Após a entrevista, nada de relaxar. Mesmo que o inglês não seja tão importante para a vaga conquistada, o profissional deve aprimorar-se, pensando no futuro. “Talvez, para crescer na empresa, seja preciso melhorar o seu domínio. Então vale a pena continuar investindo, inclusive porque poderá ter um retorno financeiro rápido, em caso de promoção ou aumento de salário”, sugere Rocha.
Dez perguntas mais comuns das entrevistas
Tell me about yourself. / Me fale sobre você.
Tell me about your three greatest achievements. / Fale sobre suas três maiores realizações.
Are you satisfied with your career to date? / Você está satisfeito com sua carreira até hoje?
Tell me about a difficult situation you have faced and how did you tackle it. / Me fale de uma situação difícil que você já se deparou e como você a encarou.
What do you like about your present job? / O que você gosta no seu atual emprego?
What do you dislike about your present job? / O que você não gosta no seu atual emprego?
What are your strengths? / Quais são os seus pontos fortes?
What is your greatest weakness? / Qual é o seu maior ponto fraco?
Why do you want to leave your current employer? / Por que você quer sair do trabalho atual?
Why should we hire you? ou Why do you think you are the best candidate for this position? / Por que deveríamos contratá-lo(a) ou Por que você acha que você é o melhor candidato para essa vaga?
Fonte: Augusto Rocha - English Attack!
Nenhum comentário:
Postar um comentário